令9万余名考生关注的2007年江苏省招录公务员考试笔试成绩合格线昨天正式公布，考生可在6月10日24时后查询成绩。据悉，面试时间已确定在7月初，为期两天。面试结束后，按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考生总成绩，录用工作在7月底前结束。

据介绍，此次公务员考试笔试成绩的最低合格标准为：A类总分170分且行政能力单科50分以上，其中法检两院加试法律专业的职位，专业成绩还须达50分以上；B类总分110分且行政职业能力单科为50分以上；C类总分110分且行政职业能力单科为50分以上。

笔试成绩将于6月10日24时向社会公布，参加考试的考生可以通过拨打声讯电话或编辑短信查询自己的成绩，具体的查询方法为：考生用固定电话或小灵通拨打声讯电话（16883938）查询成绩；也可以用手机编辑身份证号发送至（移动用户556620023，联通用户856620023）查询成绩。另外，江苏人事考试网和江苏人事网也同步对外公布成绩。

公务员面试堵死“后门”

据江苏省人事考试中心有关负责人介绍，这次查询成绩将和去年一样，考生只能知道成绩，不能了解自己的排名。考生可以向招考单位了解到自己的排名，以确定能否入围第二轮的面试。

“今年江苏为确保公务员面试的公正、公平，已作了周密的部署。”有关负责人称，想“走后门”完全不可能。为了割断考官与当地考生之间可能存在的“关系”，即将进行的面试不仅严格实行“回避”制度，还将继续实行全省考官的异地交流。据悉，2005年江苏省首次对省内的部分省辖市考官进行了异地交流，考生和社会各界反响良好。2006年，江苏全省的2800多名面试考官全部实行了异地流动。

此外，今年的面试考官也要接受“监考”，打分是否客观、公正，将对考官进行跟踪、考核，并把这次考评结果作为面试考官能否继续获准注册的主要依据。如果考官被发现在公务员面试中有“污点”，包括评分不科学、不准确，将“一票否决”，取消其继续担任考官的资格。

考生别信“面试速成培训”

记者昨天在一些高校的宣传布告栏发现，部分社会培训机构公务员面试考前培训班的广告“密集轰炸”，有的声称“人事部门面试专家”授课，有的承诺“花××××元包你面试成功”，有的甚至“明示”与组织人事部门有千丝万缕的联系，说授课老师是人事部门“面试专家”。

对此，省人事部门负责人提醒，那是商业炒作，甚至有商业欺诈的嫌疑，考生别轻信一些培训机构的所谓“速成”承诺。考生不要把宝押在“速成”上，还是要踏踏实实地拓展知识，增长能力，抱着平和的心态参加面试。另外，自6月12日起，考生可通过江苏人事网(www.jsppd.gov.cn)、江苏人才培训网(training.jsppd.gov.cn)，参加公益性网上面试辅导。

来源：现代快报